福岡のハローワーク

企業や役所などで昇進を目指して頑張る人はいるでしょう。給料も連動して昇給するのが常ですからモチベーションを高めることにもなり、企業にとっての生産性も向上するはずです。しかし、最近ではこうした出世を望まない人が増えてきています。下手に出世をして残業代をもらえなくなり、労働時間が急増したなどの問題があるからです。また、管理職手当てがそれほどもらえるわけではなく、裁判等でいわゆる名ばかり管理職に対して残業代支給を命じる判決がでたりするなど、問題点も浮かび上がってきたからです。このようなニュースなどを見て、職責に見合うだけの賃金でなければいっそ平社員のままでいいと開き直ってしまった人も多いのでしょう。それでも社会や他の会社に認められるステータスとしての肩書きを求める人はそれなりにはいますので、そういった人たちへの処遇をどうするのかそのあたりをどうバランスを取った組織にするのか、経営側の経営感覚を問われることにもなるでしょう。